Изменения 2019 года [для работающих, получателей пособий, семей с детьми и пенсионеров]

Важные изменения немецкого законодательства с 2019 года касающиеся работающих граждан, получателей пособий, семей с детьми и пенсионеров

Изменения немецких законов в 2019

Изменения немецкого законодательства с 2019 года

для работающих граждан, получателей пособий, семей с детьми и пенсионеров

Адвокаты Коллегии КРИМХАНД отобрали наиболее важные изменения немецкого законодательства, которые вступают в 2019 году. В этой подборке обзор новых законов и правил для работников, лиц получающих пособия, пенсионеров и детей.

Изменения для работающих граждан

Повышение минимальной заработной платы

«Закон о минимальной заработной плате» (Mindestlohngesetz – MiLoG) устанавливает новый уровень минимальной зарплаты в Германии. Она повышается в два этапа:

  • с января 2019 года она составит 9,19 евро в час

  • с 2020 года — 9,35 евро в час.

Наиболее радостным это повышение будет для женщин и работников в восточной Германии, многие из которых работают в зоне низкой оплаты труда.

Неполный рабочий день

График рабочего времени станет более удобным для планирования. С 01.01.2009 сотрудники могут работать неполный рабочий день в течение ограниченного периода времени, а затем вернуться к своему предыдущему рабочему графику. Эти правила также распространяются на работников, которые ранее работали неполный рабочий день и хотят увеличить свой свою рабочую нагрузку.

Смогут воспользоваться «мостом», т. е. переходом на сокращенный график и обратно только сотрудники, которые работают на предприятиях с численностью штата от 45 человек. Срок пребывания рабочего на сокращенном графике ограничен 5 годами.

Более подробно с условиями и процедурой Brückenteilzeit можно ознакомиться на сайте Федерального правительства.

Возможности повышения квалификации

Закон о квалификационных возможностях (Qualifizierungschancengesetz) поможет всем сотрудникам в повышении квалификации и подготовке. Работники получат возможность адаптироваться и соответствовать рынку труда, а работодатели получать субсидии на заработную плату, если они освобождают работников для дальнейшего обучения. Даже работники с низким заработком смогут повысить свои квалификационные навыки, независимо от возраста и размера предприятия.

Страхование по безработице

Страховые отчисления на случай безработицы уменьшают до 2,5%. Начиная с 2022 года ставка отчислений на страхование безработицы будет 2,6%.

Обязательное медицинское страхование

Работодатели и работники будут платить взносы в обязательное медицинское страхование в равных частях с 01.01.2019. Это относится не только, как и прежде, к общей ставке взносов, но и к индивидуальному дополнительному взносу, который определяется каждой медицинской страховой компанией. Самозанятые, которые мало зарабатывают, будут платить меньше. Минимальные отчисления на медицинское и социальное страхование снижается для них более чем наполовину.

Финансирование ухода

По состоянию на 01.01.2019 размер отчислений в страхование на случай длительного ухода увеличился на 0,5%. Это обеспечит надежное финансирование всех дополнительных расходов на страхование по долгосрочному уходу – как уже согласованные, так и будущие.

Обязательный информационный лист при заключении страховок

При заключении договора страхования ответственности, семейной или профессиональной нетрудоспособности с 01.01.2019 страховые компании обязаны предоставлять клиентам информационный листок.

Страховщики должны заблаговременно проинформировать клиентов о сути договора до его подписания. Инфо-листки не должны быть объемными. Основные условия должны уместиться не более чем на трех страницах.

Содержание информационного листа должно включать:

  • тип страхования;
  • размер покрываемых рисков;
  • страховые взносы и способы оплаты;
  • исключения.

Также необходимо указать срок, даты начала и окончания действия договора и перечислить обязательства клиента для возмещения страховщиком.

Изменения для неработающих жителей Германии

Лучшие возможности для долгосрочных безработных

Дотации работодателям, индивидуальное консультирование безработных и эффективная поддержка. Задействовав такие методы, Федеральное правительство собирается трудоустроить безработным, которые длительное время не имели рабочего места. Долгосрочные безработные смогут повысить свои шансы на рынке труда. Работодатели, которые нанимают долгосрочных безработных — получат субсидии от государства.

Увеличен размер социальной помощи

Повышаются ставки социальной помощи и пособий по безработице. С 01.01.2019 одинокие люди получат ежемесячно 424 евро – на восемь евро больше, чем раньше. Также увеличивают выплаты для детей и подростков. Это должно обеспечить достойный прожиточный минимум неработающих граждан.

Законодательные новшества для семей с детьми

Увеличения пособия на ребенка

С июля 2019 года увеличат размер пособия на ребенка (Kindergeld). К детским деньгам добавят десять евро.

Полная сумма выплат после повышения составит:

  • для первого и второго ребенка — 204 евро;
  • для третьего — 210 евро;
  • для четвертого и каждого дополнительного ребенка — 235 евро в месяц.

Налоговый вычет на ребенка будет составлять в 2019 и 2020 годах по 192 евро.

Изменение не облагаемого налогами минимума доходов

Изменяется налогооблагаемая сумма доходов (Grundfreibetrag) подрастет — в 2019 году до 9168 евро, а в 2020 году — до 9408 евро.

Не облагаемый налогами минимум доходов родителей, необходимый для обеспечения прожиточного минимума ребенка (Kinderfreibetrag) повышается до 7620 евро, а с 01.01.2020 года он составит 7812 евро.

Изменения пенсионного законодательства Германии

Пенсионный законодательный пакет

Пенсионный пакет поддерживает стабильный уровень пенсий и взносов. В будущем все поколения будут продолжать пользоваться надежной и надежной пенсионной страховкой по старости. Пакет также предусматривает улучшение пенсий по беременности и родам, по инвалидности, а также освобождает низкооплачиваемых работников от взносов в систему социального обеспечения.

Увеличение пределов пенсионных отчислений

С января 2019 года пороги дохода для обязательного пенсионного и медицинского страхования увеличатся. Таким образом, рассчитанные значения корректируются с учетом роста заработной платы, как и каждый год. Это необходимо для поддержания стабильной социальной защиты.

В случае возникновения трудностей юридического характера обращайтесь к нашим адвокатам. Мы проконсультируем на русском и украинском языках. При необходимости, мы представим ваши интересы в любом суде или ведомстве Германии. Оставляйте заявки или посетите нас лично!

Статьи по теме:

Меню
Erfahrungen & Bewertungen zu KRIMHAND Rechtsanwaltskanzlei